Estimados servidores y servidoras, como parte del Proceso de Evaluación del Desempeño 2022, se debe evaluar la percepción que tienen los integrantes de cada equipo de trabajo hacia su líder (Director Distrital y Articulación Territorial Tipo A, Director Distrital Tipo B, Jefe de Servicio de Sanidad Agropecuario, y Director de áreas técnicas y administrativas), sobre las habilidades gerenciales y directivas en la gestión de los procesos, manejo de recursos, administración del talento humano, toma de decisiones, entre otras competencias.
La Dirección General de Administración de Recursos Humanos, garantiza la confidencialidad y anonimato de las evaluaciones realizadas, cada servidor debe completar únicamente una evaluación.
Los resultados permitirán establecer estrategias de trabajo, para contribuir en el desempeño de los líderes a nivel nacional
Parámetros de evaluación:
Desempeño Excepcional | DE | |||
Desempeño Aceptable | DA | |||
Desempeño Inaceptable | DI |